Lukas Bank "ludzi traktuje się jak śmieci" (forum)

Zwolniona przesłała informację anonimową następującej treści:

 

Najbardziej dziadowski bank, jeśli chodzi o postępowanie z ludźmi, zwolnienia doradców i dyrektorów i to z art.52 tylko po to, aby nie stracić portfela klientów. Ludzie są tak zaskoczeni i załamani psychicznie, że brak im sił aby pójść do sądu, ja natomiast powiedziałam, że będę walczyć do końca i wszystkich namawiam. Regionalna, każdy kto zna bank wie o kogo chodzi, robi totalnie to co chce, jak na prywatnym folwarku. Ludzi traktuje się jak śmieci, na ich miejsce przyjmuje się nowych za 2/3 uposażenia. Jak długo właściciele banku na to będą pozwalać? Ja jestem objęta tajemnicą bankową  ale to co się wyprawia w tym banku to skandal, łącznie z inwigilacją kont osobistych pracowników i ich rodzin, to nie do wiary  a jednak tak, mam na to twarde dowody. Nieziemskie plany, które są jednak realizowane  a w podziękowaniu po kilku latach nienagannej pracy art.52. Trzymajcie się z daleka od tego banku jako klienci i pracownicy.

 

Od redakcji:

Art. 52. § 1. Pracodawca może rozwiązać umowę o pracę bez wypowiedzenia z winy pracownika w razie:
  1)   ciężkiego naruszenia przez pracownika podstawowych obowiązków pracowniczych,
  2)   popełnienia przez pracownika w czasie trwania umowy o pracę przestępstwa, które uniemożliwia dalsze zatrudnianie go na zajmowanym stanowisku, jeżeli przestępstwo jest oczywiste lub zostało stwierdzone prawomocnym wyrokiem,
  3)   zawinionej przez pracownika utraty uprawnień koniecznych do wykonywania pracy na zajmowanym stanowisku.
§ 2. Rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia z winy pracownika nie może nastąpić po upływie 1 miesiąca od uzyskania przez pracodawcę wiadomości o okoliczności uzasadniającej rozwiązanie umowy.
§ 3. Pracodawca podejmuje decyzję w sprawie rozwiązania umowy po zasięgnięciu opinii reprezentującej pracownika zakładowej organizacji związkowej, którą zawiadamia o przyczynie uzasadniającej rozwiązanie umowy. W razie zastrzeżeń co do zasadności rozwiązania umowy zakładowa organizacja związkowa wyraża swoją opinię niezwłocznie, nie później jednak niż w ciągu 3 dni.
§ 4. (skreślony).

 

Anonim on śr., 11/01/2012 - 19:01
Wpisy: 60 mg kosztów cymbalta withdrawal and nausea does global health cover cymbalta
Anonim on śr., 11/01/2012 - 21:10
Teraz to już się z tego śmieje ale my (pisze my bo razem ze mną zwolnione zostały 4 osoby) zostaliśmy zwolnieni pod pretekstem naruszenia procedur bankowych. Jak do tego doszło zaraz. Na szczęście zwolnienie nie z art. 52 KP więc świadectwa mamy czyste. Sprawa rozegrała się o to, że jedna z naszych koleżanek tzw. doradca ds kr. hipotecznych robiła sobie przelewy z kont klientów na konto swojego syna (oczywiście klienci a nikt poza nia o tym nie wiedział).Natomiast nas swoje koleżanki i kolegów prosiła o wypłaty tych środków pod pretekstem, że syn nie może sam przyjść do placówki a ona przyniesie nam podpisane potwierdzenia. Jak ktoś z nas zauważył co się dzieje zgłosilismy ten proceder do dyrekcji zeby nie okradała klientów; i tak: ona została zwolniona dyscyplinarnie a reszta za złamanie procedur tj. dokonanie operacji na koncie klienta podczas jego nieobecności. Kazdy z nas zdaje sobie sprawę, że popełniliśmy błąd ale nikt nie przypuszczał nawet, że to nie są środki jej syna. Wiadomo procedury są najważniejsze ale pracuje się z ludźmi i chce się sobie ufać, jak jednak się okazuje nie powinno się! Więc może tak ku przestrodze innych, warto przeczytać i zastanowić sie jak koleżanka z pracy poprosi o przysługę ( każdemu z nas wystarczyło po jednej takiej wypłacie do zwolnienia - moja wina to 115 zł). Ciekawostką jest to, że podobno za tego rodzaju naruszenie groziły nam kary porządkowe a nie zwolnienia. We Włocławku jednak dyrekcja banku CA podjęła decyzję o zamknięciu jednej z placówek a nasza sytuacja idealnie wpasowała się w tę potrzebę. Zwolnieni mieli być wszyscy z zamkniętej placówki a zostali jedynie przeniesieni na nasze miejsca i tak bank uniknął wypłacania odpraw.
Anonim on pt., 20/01/2012 - 20:52
Title: alfa
w instytucji finansowej obowiązuje zasada ograniczonego zaufania - to w kwestii wypłat na prośbę koleżanki... co do zwolnienia... w kodeksie Pracy jest zapis mówiący o możliwości rozwiązania stosunku pracy z pracownikiem, do którego utracono zaufanie...
Anonim on pon., 23/01/2012 - 17:10
Title: Agricola:)
Wiesz, no ludzie popełnili błąd i sami ponieśli konsekwencje, u mnie w firmie miała miejsce podobna sytuacja i cały oddział dostał upomnienia, więc wszysko zależy tu od woli pacodawcy i tego jak pasuje mu zastosować się do przepisów k.p.
Anonim on sob., 14/01/2012 - 12:43
Na podstawie waszych komentarzy widze ze praca w tym banku to sama przyjemnosc.... Ludzie uciekajcie... do innych firm...
Anonim on ndz., 15/01/2012 - 10:57
wszędzie jest taki syf
Anonim on ndz., 15/01/2012 - 09:08
Title: REbranding
Ciekawe ile kosztował cały rebranding czyli zmiana nazwy z Lukas na CA???? Podobno T-mobile zapłacił około 100 000 000 Eur.... A jak to było w przypadku CA...?
Anonim on pon., 09/01/2012 - 19:30
Title: Zabrze
O Zabrze chodzi
Anonim on śr., 11/01/2012 - 21:49
Title: zabrze
ha ha ha zabrze.... jakoś mnie to nie dziwi... :-)
Anonim on pt., 20/01/2012 - 20:44
Title: Zabrze
dotąd w Zabrzu nie było najgorzej ten nowy to podobno tyko na chwilę
Anonim on czw., 05/01/2012 - 17:34
hello there .. it is my first post here and i hope that you will help me with it .. any one could tell me about good please to sell and buy traffic ? many thanks .
Anonim on ndz., 01/01/2012 - 00:48
Wszystkim pracownikom Credit Agricoel w Nowym roku życzę wszystkiego naj naj, a przede wszystkim duzooooo .... cierpliwości i wytrwałości, a managerom ,dyrektorom - okażcie trochę ludzkiego serca!!!!
Anonim on ndz., 08/01/2012 - 23:20
Title: Nowy Rok
Witamy w Nowym Roku z nowym systemem premiowym. Teraz to już zapomnijcie o premii.Rozliczanie na podstawie dwóch niewiadomych.
Anonim on śr., 11/01/2012 - 21:09
Teraz to już się z tego śmieje ale my (pisze my bo razem ze mną zwolnione zostały 4 osoby) zostaliśmy zwolnieni pod pretekstem naruszenia procedur bankowych. Jak do tego doszło zaraz. Na szczęście zwolnienie nie z art. 52 KP więc świadectwa mamy czyste. Sprawa rozegrała się o to, że jedna z naszych koleżanek tzw. doradca ds kr. hipotecznych robiła sobie przelewy z kont klientów na konto swojego syna (oczywiście klienci a nikt poza nia o tym nie wiedział).Natomiast nas swoje koleżanki i kolegów prosiła o wypłaty tych środków pod pretekstem, że syn nie może sam przyjść do placówki a ona przyniesie nam podpisane potwierdzenia. Jak ktoś z nas zauważył co się dzieje zgłosilismy ten proceder do dyrekcji zeby nie okradała klientów; i tak: ona została zwolniona dyscyplinarnie a reszta za złamanie procedur tj. dokonanie operacji na koncie klienta podczas jego nieobecności. Kazdy z nas zdaje sobie sprawę, że popełniliśmy błąd ale nikt nie przypuszczał nawet, że to nie są środki jej syna. Wiadomo procedury są najważniejsze ale pracuje się z ludźmi i chce się sobie ufać, jak jednak się okazuje nie powinno się! Więc może tak ku przestrodze innych, warto przeczytać i zastanowić sie jak koleżanka z pracy poprosi o przysługę ( każdemu z nas wystarczyło po jednej takiej wypłacie do zwolnienia - moja wina to 115 zł). Ciekawostką jest to, że podobno za tego rodzaju naruszenie groziły nam kary porządkowe a nie zwolnienia. We Włocławku jednak dyrekcja banku CA podjęła decyzję o zamknięciu jednej z placówek a nasza sytuacja idealnie wpasowała się w tę potrzebę. Zwolnieni mieli być wszyscy z zamkniętej placówki a zostali jedynie przeniesieni na nasze miejsca i tak bank uniknął wypłacania odpraw.
Anonim on sob., 17/12/2011 - 14:45
we Wrocławiu i Opolu, bo mam tam paru znajomych. Pozdrawiam
Anonim on pt., 30/12/2011 - 19:20
Title: Opole
W opolu zafajnie nie jest.
Anonim on czw., 22/12/2011 - 20:55
Title: A na Śląsk
A na Śląsk też zawitał jakiś nowy regionalny psychol - myśli,że zawojuje!!!!!!
Anonim on sob., 07/01/2012 - 19:45
a o jakim regione móiwsz????
Anonim on wt., 20/12/2011 - 21:52
Wszystkiego dobrego z okazji nadchodzących Świąt dla obecnych i byłym pracowników !!!
Anonim on sob., 17/12/2011 - 17:58
relacje są doskonałe!!!!!! Pycha!!!
Anonim on śr., 14/12/2011 - 18:33
CA ma zwolnić 2350 pracowników na całym świecie, taki artykuł wyczytałem na onecie. Słyszał ktoś o jakiś szczegółach?
Anonim on śr., 11/01/2012 - 20:32
o tak, w Polsce zwolnią zwłaszcza tych narzekających ;))
Anonim on pon., 23/01/2012 - 17:22
Title: Elbląg
I nic sie u nas nie poprawiło.Dlaczego tak jest?
Anonim on pt., 16/12/2011 - 19:14
Moze warto gdzies to zglosic jak tu jest..
Anonim on pon., 26/12/2011 - 09:53
Title: Elbląg
W tym Regionie bardzo źle traktuje się pracowników. To polityka Regionalnej.
Anonim on pon., 26/12/2011 - 22:03
Title: Elbląg
Jak ktoś nie ma szacunku nawet do siebie to jak może mieć szacunek do innych !!!!!
Anonim on pt., 16/12/2011 - 21:32
To kwestia czasu :)
Anonim on śr., 14/12/2011 - 23:24
Zachęcam do wpisania w Google np. zwolnienia w Credit Agricole a dowiecie się mili Państwo jak wygląda sytuacja w danym temacie, po co rozsiewać plotki jak wszystko czarno na białym jest napisane... CA powolutku zaczyna staczać się na dno, za kilka lat zapomniemy, że taki bank był w Polsce. Wszystkiego najlepszego Kochani w związku z nadchodzącymi Świętami Bożego Narodzenia, lepszego pracodawcy, miłej atmosfery w pracy, braku mobbingu ze strony przełożonych i niższych planów by móc wreszcie np. po roku czasu wreszcie doczekać się premii :) Pozdrawiam wszystkich uciśnionych w znoju kieratu CA. Nie dajcie się, człowiek urodził się wolny, trzeba zacząć być w końcu asertywnym...
Anonim on czw., 15/12/2011 - 00:31
Znacie tych ludzi, którzy na stronach CA wypowiadają się tak pochlebnie o pracy w tym banku? To jest kampania marketingowa czy te osoby faktycznie tam pracują? credit-agricole.pl/kariera/profesjonalista/pracownicy-o-pracy
Anonim on wt., 31/01/2012 - 19:42
Taki wszyscy Ci ludzie to pracownicy CA- większośc ich znam

Dodaj nowy komentarz

You are missing some Flash content that should appear here! Perhaps your browser cannot display it, or maybe it did not initialize correctly.

You are missing some Flash content that should appear here! Perhaps your browser cannot display it, or maybe it did not initialize correctly.

Najświeższa ankieta

Czy warto teraz inwestować w nieruchomości?

Najczęściej komentowane